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Alors que les entreprises de technologie s’enthousiasment pour les révolutions de productivité induites par l’IA, le sénateur Bernie Sanders (I-VT) appelle l’industrie technologique à passer de la théorie à la pratique. Dans une récente interview avec le podcaster Joe Rogan, Sanders a soutenu que le temps économisé grâce aux outils d’IA devrait être restitué aux travailleurs, leur permettant ainsi de passer plus de temps avec leur famille. “La technologie doit travailler pour améliorer nos vies, pas seulement celles des propriétaires de cette technologie et des PDG des grandes entreprises”, a-t-il déclaré.
Cette idée pourrait sembler accueillante pour beaucoup, mais elle est susceptible de susciter des inquiétudes parmi ceux qui fréquentent les sommets du monde économique, comme à Davos. Sanders a proposé de réduire la semaine de travail à 32 heures, arguant qu’avec l’augmentation de la productivité grâce à l’IA, les travailleurs devraient avoir la possibilité de passer plus de temps avec leurs proches, plutôt que de se retrouver à faire face à des licenciements massifs.
“Utilisons la technologie pour profiter aux travailleurs” – Bernie Sanders
Les avantages de l’IA, souvent mis en avant par les dirigeants des entreprises technologiques, promettent des gains sans précédent en termes de productivité. Toutefois, ces gains pourraient ne bénéficier qu’aux actionnaires si les travailleurs n’en voient pas les retombées directes dans leur vie quotidienne. L’impact réel d’une telle augmentation de l’efficacité pourrait permettre aux travailleurs de gérer leurs charges de travail existantes en moins de temps, sans perte de salaire, et ainsi, par exemple, leur donner la chance d’assister aux matchs de Little League de leurs enfants.
Sanders avance que ce n’est pas une idée radicale et cite plusieurs entreprises à travers le monde qui ont expérimenté avec succès la semaine de travail de quatre jours. En Grande-Bretagne, 61 entreprises (environ 2 900 travailleurs) ont testé ce modèle à la fin de l’année 2022. Parmi les 23 entreprises ayant partagé des données financières, le chiffre d’affaires est resté à peu près le même, avec une augmentation de 1,4 % en moyenne. D’autres exemples incluent Kickstarter, qui a adopté ce modèle en 2021, et Microsoft Japan, qui a réalisé un bond de 40 % de la productivité lors d’un essai similaire en 2019.
Pour Sanders, l’appel est clair : “Utilisons la technologie pour bénéficier aux travailleurs. Cela signifie vous donner plus de temps avec votre famille, vos amis, pour l’éducation, ou tout ce que vous souhaitez faire.” Cette vision d’une répartition équitable des fruits de l’avancée technologique pourrait bien résonner auprès des travailleurs souhaitant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
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