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Intel, le géant des semi-conducteurs, a annoncé une nouvelle série de licenciements prévue pour le mois prochain. Selon un mémo interne publié par The Oregonian, la société prévoit de réduire ses effectifs de 15% à 20% au sein de sa division Intel Foundry, qui conçoit, fabrique et emballe des semi-conducteurs pour des clients externes. La question de savoir combien de travailleurs seront directement concernés par cette décision reste ouverte.
Au dernier trimestre de 2024, Intel comptait un effectif total de 108 900 personnes, d’après le dépôt réglementaire annuel de l’entreprise. Les observateurs du secteur ne sont pas particulièrement surpris par cette annonce, étant donné que le PDG d’Intel, Lip-Bu Tan, a exprimé depuis son arrivée en mars dernier, la nécessité de recentrer l’entreprise sur ses unités d’activité principales et de retrouver une structure plus horizontale.
« Cette réduction d’effectifs s’inscrit dans une stratégie de repositionnement de l’entreprise vers une culture d’ingénierie plus forte. »
Les rumeurs concernant ces licenciements spécifiques ont commencé à circuler dès avril. Lors de la conférence Intel Vision en mars, Tan a également informé les clients qu’il était prévu de séparer les unités non essentielles de l’entreprise. Ce n’est pas la première fois qu’Intel opère une vaste réorganisation : l’année dernière, la société avait déjà réduit son personnel de 15%, soit environ 15 000 employés, dans le cadre d’efforts similaires.
Ces mesures, bien que difficiles, s’inscrivent dans une volonté manifeste de renforcer la position de l’entreprise sur le marché des semi-conducteurs. Alors que la concurrence s’intensifie, notamment de la part d’autres géants comme AMD et NVIDIA, Intel cherche à se repositionner pour rester compétitif. Les prochaines semaines devraient donc être cruciales tant pour les employés touchés que pour l’avenir stratégique de l’entreprise.
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