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Les rythmes de travail polymorphes, l’étendue des entreprises et la dispersion des équipes sont désormais des réalités incontournables de notre monde professionnel moderne. L’organisation du travail continue de se redessiner, et avec elle, les défis se multiplient. Comment se préparer à ces évolutions ? De quelle manière aligner performance et bien-être dans ce nouveau cadre ? Ces questions seront au cœur du programme de la journée #24heuresRH, prévue pour le jeudi 26 juin 2025, qui promet d’apporter des réponses et des solutions concrètes.
Le programme démarre à 9h avec une conférence animée par Céline Mathern et Steve Stoop, intitulée “Le Leader Connecté : la clé pour des équipes prospères dans le monde d’aujourd’hui”. Cette présentation mettra en avant l’importance de repenser le leadership pour garantir un impact positif sur l’organisation. Les dirigeants devront investir dans une culture de la connectivité et de l’inclusivité pour naviguer efficacement dans cet environnement professionnel en constante évolution.
Puis, la santé mentale sera abordée par Flore Serré et ses collègues, qui discuteront des responsabilités croissantes des entreprises dans le cadre de la prévention de la santé mentale. Ce sujet est d’une importance capitale, car il touche directement au bien-être des collaborateurs, essentiel pour la performance globale de l’entreprise.
“Pour réussir votre transformation vers l’organisation de demain, il est vital d’intégrer la santé mentale et d’explorer les nouvelles technologies comme l’IA.”
Au programme également, une intervention de Kévin Colleaux sur l’impact croissant de l’intelligence artificielle dans le domaine du recrutement. Cette approche innovative pourrait transformer radicalement les processus de sélection et d’intégration des talents. D’autres séances suivront, abordant des thématiques telles que la création d’une organisation adaptée au télétravail, la rémunération en transparence salariale, et la gestion de la fatigue décisionnelle.
En conclusion, la journée des #24heuresRH sera un véritable laboratoire d’idées et de bonnes pratiques, avec des experts prêts à partager leur expérience pour aider les entreprises à évoluer et à s’adapter aux enjeux actuels. Face aux changements rapides du monde du travail, les entreprises ont besoin d’outils, de stratégies et de visions claires pour naviguer vers l’organisation de demain.
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