Créée en 2015, Extracadabra est une plateforme numérique qui a su tirer son épingle du jeu dans le secteur compétitif du recrutement. Sa spécialité ? L’Hotellerie-Restauration. Ce détail n’est pas négligeable car le secteur est en constante recherche de talents pour faire face à la demande croissante.
Extracadabra ne se contente pas simplement de mettre en relation les demandeurs d’emploi et les recruteurs. L’entreprise offre également une rémunération attrayante. Selon les dires de son cofondateur et directeur général, les missions proposées sur la plateforme sont rémunérées en moyenne 45% de plus que le smic. Un argument de taille pour attirer les talents dans un secteur où les conditions de travail peuvent parfois être difficiles.
“Extracadabra a su se démarquer dans le secteur de la restauration en proposant des rémunérations compétitives et une facilité de recrutement”
Son succès ne se dément pas depuis sa création. Son modèle économique séduit tant les professionnels que les personnes en recherche d’emploi. Les premiers apprécient le gain de temps et la sélection de candidats qualifiés. Les seconds sont conquis par la transparence du processus et la perspective de bénéficier d’une rémunération supérieure à la moyenne du secteur.
Aujourd’hui, Extracadabra se positionne comme un acteur incontournable dans le domaine du recrutement en hôtellerie et restauration. Avec un taux de croissance impressionnant et une base utilisateur en constante augmentation, la plateforme occupe une position prédominante sur le marché et a toutes les cartes en main pour rester leader dans son secteur.
