Seules 0,3% des fiches de postes mentionnent l’IA générative, selon les données de Indeed. Lors du recrutement, très peu d’entreprises demandent aux candidats de maîtriser les outils d’intelligence artificielle générative comme ChatGPT. Mais de plus en plus le mentionnent sur les fiches de poste.Vous avez peaufiné votre CV, vous avez le diplôme et l’expérience requise pour le poste, vous parlez trois langues, vous êtes à l’aise à l’oral et vous maitrisez Excel… Un tableau presque parfait pour les recruteurs. À une chose près.
“À profil égal, les candidats qui maîtrisent les outils d’intelligence artificielle générative peuvent avoir un avantage”, explique à BFM Business Éric Gras, spécialiste du marché de l’emploi chez Indeed.Tout dépend bien-sûr du métier auquel vous postulez. Pour les jobs de bureau, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à voir dans les outils d’IA générative (comme ChatGPT, Copilot, Gemini ou Le Chat de Mistral AI…) une occasion de gagner du temps et d’automatiser certaines tâches.
Résumer un texte, trier des données ou rédiger des mails… Les possibilités sont nombreuses. Et de plus en plus d’entreprises demandent à leurs nouvelles recrues de connaître ces outils. En effet, la part des fiches de poste qui mentionnent des compétences en IA générative a bondi, multipliée par 7 en un an, selon une étude réalisée par Indeed. Mais elle reste très faible (moins de 0,3% des fiches de poste).
“Ça va très vite devenir une compétence de base, avant on vous demandait de maîtriser Word, Office et Powerpoint, bientôt il faudra savoir dialoguer intelligemment avec ChatGPT”
Selon une étude publiée par LinkedIn, 76% des dirigeants en France sont plus enclins à embaucher une personne à l’aise avec les outils d’IA qu’une personne ayant plus d’années d’expérience mais moins confiante dans l’utilisation de l’intelligence artificielle.Pour mettre toutes les chances de leur côté, Éric Gras encourage donc les candidats à s’autoformer en testant et en utilisant ces outils. “Des modules permettent aussi d’obtenir gratuitement des certificats que vous pouvez mettre en valeur sur votre CV”, conseille-t-il. “Mais le mieux reste de prouver à l’employeur par a+b que vous savez utiliser ChatGPT avec plus de finesse que le commun des mortels.”
Intelligence artificielle et avenir de l’emploi : si la dynamique est en route, la France reste en retard par rapport à d’autres pays (États-Unis, Canada, Espagne, Allemagne, Angleterre…), toujours selon l’étude Indeed. “L’adoption de l’IA générative par les entreprises est encore loin d’être massive, on en est encore aux balbutiements”, explique de son côté Lobna Calleja Ben Hassine, créatrice du podcast “Besoin de rien, Envie d’IA” et ancienne DRH dans plusieurs grands groupes.
