La Caisse des dépôts et consignations (CDC) a profité de la 19ème édition de l’Université d’hiver de la formation professionnelle, qui s’est tenue du 22 au 24 janvier à Cannes, pour faire le point sur son action dans le domaine de la formation. L’événement, organisé en collaboration avec la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), a été l’occasion pour l’opérateur de présenter plusieurs nouvelles initiatives.
Concernant le co-financement du CPF (compte personnel de formation), la CDC a déclaré que les développements étaient en cours. L’utilisation du CPF en 2024 est stable par rapport à 2023, avec 1,5 million de formations achetées l’année précédente. Ces chiffres montrent l’importance de ce compte dans le système de formation professionnelle français.
“L’orientation vers une formation devient une condition sine qua non dans l’utilisation du compte personnel de formation, garantissant une meilleure adéquation entre les compétences acquises et les besoins du marché du travail.”
La CDC a également présenté un bilan de ses principaux projets dans le domaine de la formation professionnelle. Cela comprend la plateforme “Mon compte formation”, qui sert de passeport de compétences pour les travailleurs, et la campagne SOLTéA, qui vise à favoriser l’accès à la formation pour les publics les plus éloignés de l’emploi. Des évolutions de ces initiatives sont prévues pour 2025.
En résumé, la CDC continue d’assurer le déploiement de projets de formation professionnelle, tout en anticipant les besoins futurs du marché du travail. La stabilité du recours au CPF montre que ce dernier est une composante essentielle de la formation professionnelle, tandis que les nouveautés présentées par la CDC démontrent sa volonté d’innover pour permettre à tous les travailleurs d’acquérir les compétences nécessaires à leur employabilité.
