Selon une étude récente réalisée par FLASHS pour Hostinger Tutoriels, une femme sur trois déclare avoir déjà reçu des e-mails professionnels inappropriés, teintés de séduction ou d’intimité. Ce phénomène de sexisme, encore très persistant dans le monde professionnel, semble désormais s’insinuer jusque dans les boîtes mail des salariées et des dirigeantes. Particulièrement préoccupantes sont la situation des jeunes femmes et des dirigeantes. “Le problème du sexisme dans les échanges professionnels est particulièrement présent chez les jeunes femmes et les dirigeantes”, signale Léa Paolacci, cofondatrice de FLASHS.
Les dirigeantes sont davantage visées par le courrier électronique professionnel inapproprié; avec 40% des cadres déclarant en avoir déjà reçu, contre seulement 20% des femmes salariées. Les plus jeunes sont nettement plus touchées par ce phénomène, avec 45% des 18-24 ans et 41% des 25-34 ans signalant avoir reçu des messages inappropriés, soit pratiquement deux fois plus que les femmes de 35-49 ans (23%) et de 50-64 ans (24%). De plus, elles sont plus souvent sollicitées pour des rencontres en dehors du cadre professionnel, avec 50% des jeunes femmes de 18 à 24 ans affirmant avoir déjà été mises dans cette situation.
Ce phénomène se manifeste pour plusieurs raisons selon Léa Paolacci : “Il y a une hyper visibilité des jeunes femmes en entreprise. Leur statut en début de carrière est couplé à des attentes sociales autour de la féminité et de la jeunesse, et c’est ce qui les rend plus vulnérables”. De plus, la jeune génération semble être plus sensible et consciente vis-à-vis des phénomènes sexistes, rendant les 18-24 ans plus susceptibles de remarquer et dénoncer ces comportements déplacés.
“Il y a une véritable évolution générationnelle sur ce sujet” analyse Bernard Coulaty, Professeur de Leadership à l’IÉSEG. “Cela pose également le problème du rapport à l’humour qui est souvent utilisé par les managers pour être en proximité avec leurs équipes et créer un climat de convivialité”
Mais il ne faut pas oublier le risque que cela comporte, comme l’explique l’expert RH “certaines salariées pourraient se retirer des événements conviviaux pour éviter des situations embarrassantes”. On observe donc que le courrier électronique est devenu un nouveau terrain de jeu pour le sexisme, alors même que ces messages laissent des preuves écrites.
D’après Léa Paolacci, “Ces contenus inappropriés dans les boîtes mail professionnelles sont le reflet des inégalités de genre persistantes dans l’espace de travail numérique, où des violences parfois subtiles, mais réelles, continuent d’imprégner les interactions professionnelles”. Ces contenus inappropriés prennent différentes formes : “en général, il s’agit de demandes d’informations personnelles ou intimes” explique la cofondatrice de FLASHS. Pour certaines, il peut même s’agir de contenus sexuellement explicites envoyés via les boîtes mail professionnelles, une situation qui touche une femme sur cinq. Enfin, certaines reçoivent des propositions de rencontres en dehors du cadre professionnel.
