Au cœur des secteurs d’activités, l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications (OPMQ) apporte un éclairage précieux pour les partenaires sociaux dans la détermination de leurs stratégies de formation. Cette institution, dédiée à l’anticipation et à l’analyse des évolutions professionnelles, est un outil précieux pour la compréhension des dynamiques du marché du travail et la mise en place de politiques de formation adaptées.
Créés par l’Accord national interprofessionnel (ANI) du 5 décembre 2003, ces Observatoires ont pour vocation d’accompagner les entreprises dans la définition de leurs politiques de formation et d’aider les salariés à construire leurs carrières. En effet, en fonction de l’évolution des secteurs d’activités, certaines compétences deviennent obsolètes tandis que de nouvelles se font jour. L’OPMQ est donc une boussole pour les décideurs, tant au niveau des dirigeants d’entreprises que des représentants du personnel.
“Les Observatoires prospectifs des métiers et des qualifications sont des outils précieux pour les entreprises et les salariés, permettant une meilleure anticipation des évolutions du marché du travail.”
Une ou plusieurs branches professionnelles ou regroupement de branches peuvent choisir, par accord collectif, de mettre en place un Observatoire. Ces structures ont pour mission d’anticiper l’évolution des métiers et des qualifications, notamment à travers l’analyse des besoins en compétences des entreprises. Ils produisent également des données utiles pour la définition des politiques de formation.
Pour en savoir plus sur les missions et le fonctionnement de ces Observatoires, les Fiches pratiques du droit de la formation proposent des ressources détaillées. Ces documents, accessibles aux abonnés, donnent une visibilité sur les rouages de ces institutions et leur rôle dans l’adaptation des politiques de formation aux enjeux actuels et futurs du marché du travail.
